El Ayuntamiento de Marchal ha corregido las bases de la convocatoria de Técnico/a de Inclusión Social tras estimar íntegramente el recurso presentado por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada.
Con esta resolución, se incorporan las titulaciones de Trabajo Social, Educación Social y Psicología como válidas para optar al puesto, y se unifica el baremo de experiencia en cualquier Administración Pública, valorando por igual todos los servicios prestados.
Se trata de un logro institucional, profesional y técnico del Colegio, que refuerza la igualdad de oportunidades entre perfiles de intervención social y ajusta el proceso selectivo a la práctica del sistema público de servicios sociales.
Una labor constante
No es la primera vez que el Colegio tiene que intervenir. Nuestro gabinete jurídico y el propio Colegio han presentado numerosos recursos en distintos ayuntamientos para corregir convocatorias que dejaban fuera al Trabajo Social o aplicaban baremos desiguales. Estar pendientes de estas publicaciones y reaccionar cuando se vulneran derechos profesionales o se debilita el sistema de servicios sociales es parte de la obligación del Colegio.
Ahora bien, esta vigilancia y defensa no significa que compartamos el modelo. Como ya hemos señalado en muchas ocasiones, la figura de “técnico de inclusión social” no es más que otra vía de precarización del trabajo social, una forma de desdibujar las competencias profesionales que deberían reconocerse plenamente en el ámbito municipal.
Colegiarse sirve
Este resultado demuestra que la colegiación tiene un impacto real. El trabajo de incidencia del Colegio se traduce en cambios concretos, oportunidades profesionales abiertas y procesos más justos, al tiempo que seguimos denunciando todo lo que precariza la profesión.
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