Los técnicos de inserción laboral juegan un papel clave en los procesos de selección de personal. Por ello, saber definir con claridad las necesidades de un puesto de trabajo es esencial para garantizar el éxito de cualquier contratación.
Con este curso aprenderás a elaborar de forma práctica y sencilla descripciones de perfiles profesionales, conocerás el procedimiento a seguir para construir un perfil e, incluso, podrás diseñar una oferta laboral a partir de un perfil competencial.
Mediante una dinámica ágil, irás aprendiendo mientras realizas actividades muy distintas, descubres curiosidades y lees contenido de forma intercalada. El curso te proporcionará un conjunto de recursos básicos que podrás aplicar en tu día a día, aunque si quieres profundizar en el tema, podrás hacerlo a través de los contenidos disponibles en la sección Para saber más.
Un GPS al inicio de cada apartado te recordará en qué tema te encuentras y cuáles son sus contenidos. Además, aunque la usabilidad de la plataforma del espacio formativo es sencilla e intuitiva, en la página de introducción encontrarás un tutorial que te facilitará el uso de la misma.
En breves actualizaremos la información de este apartado. Si tiene alguna cuestión puede escribirnos a info@tsgr.es y le responderemos a la mayor brevedad posible.
BLOQUE 1
Contarás con aquellos conocimientos que todo
técnico de inserción laboral necesita para desarrollar las tareas
propias de su puesto de manera eficiente.
BLOQUE 2
La importancia de la relación estratégica con las empresas.
– Principios básicos
– Diferentes fases de la estrategia
2. La prospección:
– Conocer bien las características fundamentales de las personas atendidas por las entidades
– Conocer el entorno de las entidades: saber cuáles son las tendencias del mercado laboral del territorio donde están ubicadas
– Crear un censo de empresas diana hacia donde dirigir los esfuerzos relacionales de las entidades
3. Los elementos estratégicos imprescindibles en la maleta para llevar a cabo el contacto y la relación de colaboración con la empresa.
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Después de conocer algunos elementos transversales útiles para todo el proceso, veremos:
– Cómo dar a conocer las distintas entidades sociales entre las organizaciones mediante la difusión.
– Las formas de contactar con las empresas a través de distintos canales y trabajando las objeciones que puedan aparecer.
En breves actualizaremos la información de este apartado. Si tiene alguna cuestión puede escribirnos a info@tsgr.es y le responderemos a la mayor brevedad posible.
Información del curso
Modalidad: Presencial
Duración: 100H
Plazas totales: 800
Plazo de inscripción: 31/05/2026
Fecha de inicio: 1 de junio, 2026
Teléfono de contacto:958 805 268658 823 384
Email de contacto: tsgranada@tsgr.es
• Gratis Personas colegiadas y precolegiadas TSGR
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