El Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada pone en marcha la I Convocatoria de Premios a Iniciativas de Transformación Social en Granada.
Aprovechando que estamos en vísperas del 1 de mayo, estos premios, son una forma de reivindicar el sentido de nuestro hacer, de visibilizar las formas de trabajo que se basan en los cuidados, en la justicia social y en la dignidad colectiva. Un agradecimiento al trabajo que se realiza en los márgenes, sin reconocimiento alguno, una gratitud hacia las luchas diarias frente a la productividad y al mérito individual. Queremos destacar las acciones colectivas que generan memoria e impronta en la sociedad que son las que nos alientan para seguir avanzando.
BASES DEL PREMIO
OBJETIVO DEL PREMIO
El objetivo principal de este premio es reconocer y visibilizar prácticas innovadoras de Trabajo Social, desde una perspectiva feminista e interseccional, que promuevan la equidad de género, los derechos humanos y la justicia social, impulsando cambios estructurales en comunidades y colectivos en situación de vulnerabilidad.
Este premio es una oportunidad para visibilizar también la profesión en sus múltiples ámbitos de intervención, sectores y realidades sociales, poniendo en valor la importancia y la relevancia que tiene nuestra disciplina en la sociedad.
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN
A continuación, se exponen los criterios generales que se aplicarán. Estos criterios han sido establecidos para asegurar la coherencia, transparencia y equidad en el proceso, y serán fundamentales para la evaluación.
- Relevancia
Es importante que la acción, la práctica y la innovación de la candidatura presentada esté alineada con las necesidades actuales y los objetivos del Trabajo Social.
- Calidad de la Presentación
La candidatura deberá estar bien estructurada, redactada de forma clara y bien fundamentada.
Se proporcionarán evidencias (si es posible) y datos que respalden las afirmaciones indicadas.
CRITERIOS ESPECÍFICOS DE LA EVALUACIÓN
A continuación, se exponen los criterios específicos que se aplicarán. Estos criterios han sido establecidos para asegurar la coherencia, transparencia y equidad en el proceso, y serán fundamentales para la evaluación.
- Impacto social
Transformaciones logradas en la comunidad o población beneficiaria. Iniciativas que cuenten con evidencias de impacto en la mejora de las condiciones de vida de colectivos en situación de vulnerabilidad. ¿Qué alcance e influencia ha tenido la contribución en la profesión o en la comunidad? ¿Se pueden identificar resultados tangibles o evidencias claras del impacto
- Innovación y creatividad
Propuesta novedosa en su metodología, estrategia o enfoque.
- Sostenibilidad
Capacidad del proyecto para mantenerse en el tiempo.
- Interseccionalidad
Inclusión de perspectivas que aborden múltiples desigualdades. Propuestas que integren un enfoque de derechos humanos, feminismo e interseccionalidad.
- Participación comunitaria
Grado de implicación de la comunidad en la iniciativa.
PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
Para la elección de la candidatura premiada, se creará un Comité de selección.
- Comité de Selección
El comité de selección o comité de expertas, estará compuesto por:
- Una Trabajador/a Social Colegiado/a Jubilado/a
- Una persona miembro de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada
- Una persona docente de la Facultad de Trabajo Social de Granada
- Una persona miembro de cada una de las comisiones en activo del Colegio Of. TS,
- Evaluación
El comité de selección, dispondrá de un mes para evaluar las propuestas presentadas y decidir la candidatura premiada.
Plazo de evaluación de candidaturas: Del 2 de junio al 30 de junio de 2025 (ambos inclusive)
El comité de selección revisará las propuestas, que estén formalizadas en tiempo y forma, teniendo en cuenta los criterios de evaluación generales y específicos previamente establecidos. Este proceso de evaluación se llevará a cabo de manera imparcial, objetiva y transparente, con el
objetivo de seleccionar las iniciativas que mejor representen los principios de equidad, innovación y sostenibilidad. Durante este proceso, el jurado podrá solicitar información adicional o aclaraciones a las candidaturas presentadas si lo considera necesario. Si hay dos o más candidaturas presentadas, se establecerá el orden de suplencia.
Resolución
La resolución de la entidad ganadora, será comunicada (como máximo) al finalizar el plazo de evaluación del comité. La resolución deberá ser transmitida a la Gerencia del Colegio quien contactará con la candidatura electa para comunicar el resultado y anunciará a través de comunicado público, la candidatura / iniciativa premiada, así como las suplentes. En dicho anuncio se publicará también la fecha de la Gala de entrega del reconocimiento.
Fecha de anuncio de resolución: 1 de julio de 2025
RECONOCIMIENTOS
El reconocimiento que se otorgará, será de una cuantía económica de 300€ para la candidatura/iniciativa electa.
Se hará entrega en una Gala de entrega de Premios que organizará el Colegio y se hará la pertinente difusión en medios de comunicación y redes de comunicación que dispone el Colegio para ampliar su impacto.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Todas las iniciativas deberán ser presentadas por Profesionales del trabajo social Colegiados/as, ya sean iniciativas propias o propuestas de colectivos, organizaciones o instituciones, pero será requisito obligatorio que la personas que la presente sea trabajadora social colegiada.
Colectivos, organizaciones o instituciones con proyectos en marcha, a propuesta de un/a trabajador/a social colegiado/a. Los colectivos no tienen que estar legalmente constituidos.
Deberán ser proyectos que representen principios éticos y no vulneren derechos humanos.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
- Presentación de candidatura/s:
Las candidaturas deberán presentarse enviando al correo electrónico tsgranada@tsgr.es la siguiente documentación:
• Solicitud de participación en la I Edición del Premio TSGR (descargar aquí)
• Descripción del proyecto, actuaciones, evidencia de impacto y una carta de motivación. La memoria explicativa deberá contener identificación de profesionales, colectivo/s e iniciativa, y toda la información relevante para la ostentación al premio.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Del 28 de abril al 1 de Junio de 2025, ambos inclusive.
PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA
La información y publicidad de esta convocatoria será pública y será expuesta en los canales de información del Colegio (página web, mailing y redes sociales, sede colegial y canal de WhatsApp).
PROTECCIÓN DE DATOS
Los datos facilitados serán tratados por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada, con la i finalidad de gestionar la participación en la convocatoria. No se cederán a terceros salvo obligación legal. Las personas participantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, dirigiéndose a tsgranada@tsgr.es
DISPOSICIONES FINALES
La participación en el premio implica la plena aceptación de las presentes bases.
El comité de selección se reserva el derecho de declarar desierto el galardón si ninguna candidatura cumple los criterios establecidos, así como de asignarlo a una candidatura suplente si la inicialmente seleccionada renunciase o concurriera alguna causa sobrevenida que lo impidiera
Lo no previsto en las bases será resuelto por el comité de selección. Las decisiones del comité de selección serán firmes e inapelables en el marco de esta convocatoria.
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