El Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada lanza la segunda edición del «Curso perfil profesional: relación estratégica y fidelización para la inserción laboral«, una formación online de 100 horas dirigida en exclusiva a personas colegiadas y precolegiadas.
Se desarrollará del 1 de junio al 31 de julio de 2026, en formato completamente online y con carácter gratuito. La formación está diseñada y financiada al 100% por la Fundación “la Caixa”, en el marco del Programa Incorpora.
Este curso responde a una necesidad clara: reforzar las competencias de quienes trabajan en inserción laboral, dotándolas de herramientas prácticas para definir perfiles profesionales con precisión y establecer relaciones estratégicas sólidas con el tejido empresarial.
Una formación estructurada en tres bloques complementarios
El programa se organiza en tres bloques que suman un total de 100 horas y que abordan de forma progresiva todo el proceso, desde la definición del perfil hasta la consolidación de la relación con la empresa.
El bloque 1 (35 horas), “Perfil profesional: coordenadas prácticas para su descripción”, profundiza en la construcción técnica de perfiles profesionales. Se trabajará la estructura de un perfil, la definición de funciones y tareas, el modelo de competencias, el procedimiento para su elaboración y el diseño de ofertas laborales coherentes con ese perfil competencial. El objetivo es que las participantes puedan elaborar vacantes claras, precisas y eficaces, alineadas con las necesidades reales del puesto.
El bloque 2 (25 horas), “La relación con la empresa I: prospectar para conocer las oportunidades”, se centra en la fase estratégica previa al contacto. Se abordará la prospección del mercado laboral, el análisis del entorno y del tejido empresarial, la identificación de empresas diana y la construcción de una cartera de servicios clara. Se trabajará también el conocimiento profundo de las personas atendidas, identificando factores competenciales, puntos fuertes y dificultades a superar.
El bloque 3 (40 horas), «La relación con la empresa II: del primer contacto a la fidelización”, entra de lleno en la acción: difusión de servicios, contacto con empresas, negociación, cierre de acuerdos, fidelización y evaluación. Se facilitarán herramientas prácticas para sostener relaciones estables, introducir mejoras y consolidar colaboraciones que favorezcan inserciones laborales de calidad.
La metodología combina contenidos teóricos con actividades prácticas, recursos aplicables al día a día y materiales de ampliación para quienes deseen profundizar. La plataforma es intuitiva y cada módulo cuenta con un sistema de orientación que facilita el seguimiento de los contenidos.
Certificación y requisitos
Se expedirá certificado de aprovechamiento de 100 horas una vez finalizados los tres bloques. Para obtenerlo, es obligatorio presentar al Colegio los diplomas de superación de cada bloque emitidos por Fundación Incorpora de “la Caixa”. Sin la remisión de estos documentos no se podrá certificar la formación completa.
El diploma del Colegio se emitirá en formato digital y será enviado por correo electrónico tras la finalización de todos los bloques.
No serán admitidas inscripciones de personas colegiadas con irregularidades en el pago de cuotas.
Inscripciones abiertas
El plazo de inscripción estará abierto hasta el 31 de mayo de 2026 y podrá formalizarse a través del apartado de formación de la web del Colegio:
https://tsgr.es/formacion/
Se trata de una oportunidad estratégica para fortalecer el perfil profesional en el ámbito de la inserción laboral, mejorar la interlocución con empresas y consolidar prácticas más eficaces y sostenibles en el acompañamiento a personas en búsqueda de empleo.
Desde el Colegio seguimos apostando por una formación útil, aplicada y conectada con las realidades del mercado laboral y de nuestra práctica profesional cotidiana.
Noticias Relacionadas Si quieres saber más...
